L'apprentissage

Une formation en contrat d’apprentissage s’effectue en alternance dans un CFA (Centre de Formation d’Apprenti) et une entreprise. Elle a vocation diplômante et permet d’acquérir une qualification professionnelle validée par un diplôme d’état ou un titre reconnu au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles).

Le programme de formation repose sur l’alternance d’un enseignement théorique et d’un exercice pratique de l’apprenti en entreprise. La partie théorique de la formation est le plus souvent dispensée dans un Centre de Formation des Apprentis.

Signataires d’un contrat d’apprentissage, les étudiants d’un CFA sont appelés “apprentis” et ont un statut de jeune travailleur salarié en entreprise, sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage chargé de leur suivi en lien avec l’organisme de formation.

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Qui peut y accéder ?

Pour intégrer un CFA il faut avoir entre 16 et 30 ans.

Vous pouvez conclure un contrat d'apprentissage, au-delà de 30 ans, si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création ou de reprise d'entreprise nécessitant le diplôme préparé.

Comment ça marche ?

Je m'informe sur les métiers qui m'intéressent.
Je me renseigne sur les diplômes ou les titres professionnels accessibles en contrat d'apprentissage pour le métier que j'ai choisi.
Je contacte le Centre de Formation Renaissance (CFR) en vue de ma pré-inscription.
Je trouve un employeur et signe un contrat d'apprentissage.
Je valide mon inscription au CFR et débute ma formation.