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La formation continue

La formation professionnelle continue permet d’acquérir de nouvelles compétences durant sa vie active pour le retour ou le maintien dans l’emploi et pour sécuriser ou optimiser les parcours professionnels.

La formation professionnelle continue constitue une obligation nationale inscrite dans l'article L6311-1 du Code du Travail. Sa mise en œuvre est liée au statut de la personne. Elle nécessite le financement de la formation elle-même et la rémunération ou l’indemnisation de la personne durant cette formation.

Se former, pour quel objectif ?

  • Renforcer ses compétences, se perfectionner
  • Acquérir de nouvelles compétences, apprendre un nouveau métier
  • Être en phase avec les évolutions technologiques, les nouvelles pratiques professionnelles et réglementaires
  • S’adapter aux besoins du marché du travail et trouver un emploi

 

La formation continue peut être :

  • Diplômante : un diplôme (de l’éducation nationale) ou un titre professionnel délivré par le Ministère du travail vous est délivré à l’issue de la formation.
  • Qualifiante : vous avez acquis des compétences dans un domaine donné, acquis des connaissances spécifiques que vous pourrez valoriser auprès de votre employeur et dans votre pratique professionnelle.
  • Certifiante : La formation certifiante est en lien avec un métier précis. Le certificat de qualification remis au formé est reconnu par la branche professionnelle qui l’a créé sur l’ensemble du territoire français.

Qui peut y accéder ?

Les apprenants sont des stagiaires et non des étudiants. La formation continue s’adresse à tous :

  • Aux demandeurs d’emploi
  • Aux jeunes en décrochage scolaire
  • Aux salariés
  • Aux personnes en reconversion professionnelle
  • Aux personnes ayant fait une pause lors de leur parcours professionnels pour s’occuper de leurs enfants ou de leurs parents dépendants
  • Aux jeunes et au moins jeunes !

Comment ça marche ?

La formation continue peut prendre différentes formes :

  • En alternance en contrat de professionnalisation ou en contrat Pro A (reconversion professionnelle)
  • A temps plein avec un stage d’immersion professionnel,
  • En présentiel, distanciel, en e-learning ou mixte
  • En intensif ou sur un temps long

 

Les différentes modalités dépendent de votre statut et de votre projet !

Prochaines sessions en Formation continue

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